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人力资源(yuan)概况 / human resources


人力资源概况


一、员工构成(cheng)

  截至2020年12月(yue),集团公司员(yuan)工总数(shu)7.4万人(ren)(ren),各公司经(jing)营班子成(cheng)员(yuan)及下属独立(li)经(jing)营单位领(ling)导共计380人(ren)(ren)、中层干部1746人(ren)(ren)。

二、员工结构

  1、性别结构

  集团(tuan)公司所属企业员(yuan)工(gong)中男性员(yuan)工(gong)占(zhan)62.6%、女性员(yuan)工(gong)占(zhan)37.4%。

  2、年龄结构

  员工(gong)整体平均(jun)年(nian)龄为33.1岁。其(qi)中,各(ge)公司经(jing)营班子成员及下属独立(li)经(jing)营单位领导的平均(jun)年(nian)龄为44岁、中层干部的平均(jun)年(nian)龄为39.1岁、普通员工(gong)的平均(jun)年(nian)龄为32.8岁。

  3、学历结构

  具有大(da)(da)专以上(shang)学(xue)历人(ren)数(shu)占员工(gong)人(ren)数(shu)的65.4%。其中,研究生(sheng)以上(shang)学(xue)历人(ren)数(shu)占0.4%、大(da)(da)学(xue)本(ben)科学(xue)历人(ren)数(shu)占15.4%、大(da)(da)专学(xue)历人(ren)数(shu)占49.6%。

  4、专业技术职称结构

  具有专业技术职称(cheng)(cheng)人(ren)员占(zhan)员工人(ren)数(shu)的4.8%。其中(zhong),高(gao)级(ji)职称(cheng)(cheng)人(ren)数(shu)占(zhan)0.3%、中(zhong)级(ji)职称(cheng)(cheng)人(ren)数(shu)占(zhan)1.6%、初级(ji)职称(cheng)(cheng)人(ren)数(shu)占(zhan)3%。